일본 급여명세서는 支給合計(지급합계), 控除合計(공제합계), 差引支給額 또는 振込支給額(실수령)을 먼저 찾으면 됩니다. 제 2026년 6월분은 245,410엔−57,363엔=188,047엔으로 맞았습니다.
가장 먼저 찾을 세 단어
| 일본어 | 뜻 | 실제 금액 |
|---|---|---|
| 支給合計 | 지급합계·세전 총지급 | 245,410엔 |
| 控除合計 | 공제합계 | 57,363엔 |
| 差引支給額／振込支給額 | 차인지급·입금액 | 188,047엔 |
지급란 용어
| 일본어 | 한국어 | 제 명세 예 |
|---|---|---|
| 基本給 | 기본급 | 200,000엔 |
| 手当 | 수당 | 현금수당 20,000엔·입력수당 500엔 |
| 時間外手当／残業手当 | 시간외·잔업수당 | 14.67시간, 24,910엔 |
| 通勤手当 | 통근수당 | 이달 0엔, 다른 달에 3개월분 지급 |
| 賞与 | 상여 | 월급과 별도 명세 |
공제란 용어
| 일본어 | 한국어 | 실제 금액 |
|---|---|---|
| 健康保険 | 건강보험 | 12,276엔 |
| 厚生年金 | 후생연금 | 21,960엔 |
| 雇用保険 | 고용보험 | 1,227엔 |
| 所得税 | 소득세 | 4,700엔 |
| 住民税 | 주민세 | 13,900엔 |
| 組合費 | 조합비 | 3,300엔 |
조합비·사택비·사내보험 등은 회사별 항목입니다. 모르는 공제를 세금으로 묶지 말고 인사·급여 담당자에게 명칭과 근거를 확인하세요.
勤怠란도 같이 보기
出勤日数, 労働時間, 時間外時間, 有給休暇 등의 근태와 지급액을 함께 봅니다. 제 사례에서는 잔업 14.67시간과 잔업수당 24,910엔이 같은 명세에 표시됐습니다. 정확한 단가 검증에는 회사의 소정근로시간과 계산규정이 더 필요합니다.
명세서 전체 해설은 실제 월급명세서, 직접 검산은 2026년 계산기, 연간 표는 23개월 급여 시계열에서 확인하세요.
자료 기준: 2026년 6월 실제 급여명세서. 회사명·성명·사번·계좌 제거. 본문 수정: 2026년 9월 14일.
