일본 취업/회사생활

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일본 워홀에서 취업비자로 변경한 실제 경험|정규직 취업 후 준비한 서류

2023년 9월 워홀 입국 후 2024년 8월 재류자격 변경을 직접 신청하고, 개인 사례로 약 15일 뒤 5년 허가를 받아 9월 21일 입사한 경험을 정리합니다.
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일본 대기업 커리어 등록 직접 해본 후기|정식 지원과 무엇이 다를까?

2026년 5월 13일 일본 대기업 전용 커리어 등록사이트에 이력서·직무경력서를 등록한 실제 경험과 공개채용 지원과의 차이를 정리합니다.
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일본 회사에서 Python과 AI로 업무자동화한 경험|외국인 직원도 가능할까?

코딩 경험 없이 Python·VS Code·사내 사용 가능한 LLM으로 6시간 데이터정리를 약 10초로 줄이고 현장 도구를 만든 실제 경험을 정리했습니다.
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일본 연구직 실험 평가 보조는 무슨 일을 할까?|외국인 정규직의 실제 하루

일본 대기업 연구현장에서 화학 시료제작, 측정, 일본어 보고서, EHS 교육, AI 자동화까지 실제 하루 업무를 공개 가능한 범위에서 정리했습니다.
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일본 파견회사 영업담당자는 무엇을 해줄까?|급여·평가·근무처 문제 실제 경험

일본 파견회사 영업담당자와 실제로 연락한 방식, 정례회, 출결계정 문제, 배속 전 확인할 질문과 해주지 않는 일을 정리했습니다.
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일본 파견 정규직 인사평가는 누가 할까?|파견회사와 근무처 평가 실제 경험

일본 파견 정규직으로 근무하며 고객사 피드백과 소속 파견회사의 급여·승급 판단이 어떻게 다르게 움직였는지 공개 가능한 실제 경험으로 정리했습니다.
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일본 회사에서 개선제안 포상금 받은 경험|3,500엔과 10,000엔의 차이

일본 회사에서 개선보고 포상금 3,500엔과 부문장 표창 10,000엔을 받고 다음달 급여의 특별수당 13,500엔으로 지급받은 경험을 정리합니다.
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일본 회사 승급에 떨어졌는데 월급은 올랐습니다|인사평가 실제 경험

일본 회사에서 승급이 유력하다는 말을 들었지만 최종 승급은 되지 않고 기본급만 22만엔에서 22만8천엔으로 오른 실제 경험을 정리했습니다.
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워홀에서 일본 연구직 정규직까지|N3보다 실제 회화와 한국 경력이 중요했던 취업 경험

워킹홀리데이에서 헬로워크·리쿠르트 취업활동, 특정기능 3개 분야 준비를 거쳐 일본 연구직 파견 정규직에 합격한 실제 과정입니다.
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외국인에게 일본 연구직 파견 정규직이 안전망이 된 이유|기업·대학 연구원 배속과 대기급여

일본 연구직 파견회사 정규직의 배속 제안, 대기 중 급여, 기업·대학 연구원 후보, 상여·승급과 사전면접 금지 기준을 설명합니다.