일본 월급명세서는 지급합계에서 공제합계를 뺀 금액이 실제 입금액인지 먼저 맞추면 됩니다. 제 2026년 6월분 명세서는 총지급 245,410엔, 공제 57,363엔, 실수령 188,047엔이었습니다. 회사명·성명·사번·계좌 등 개인정보는 제외했습니다.
실제 한 장을 세 줄로 맞추기
| 확인식 | 금액 |
|---|---|
| 지급합계 | 245,410엔 |
| 공제합계 | 57,363엔 |
| 245,410−57,363 | 188,047엔 |
이 세 값이 맞은 뒤에 지급과 공제의 세부 항목을 봅니다. 실제 입금액이 다르면 사내정산, 선지급, 압류 등 이 명세서만으로 알 수 없는 항목이 있는지 회사에 확인해야 합니다.
지급란: 기본급과 총지급액은 다르다
| 지급 항목 | 실제 금액·범위 |
|---|---|
| 기본급 | 200,000엔 |
| 현금 지급 수당 | 20,000엔 |
| 인터넷 입력 수당 | 500엔 |
| 잔업수당 | 24,910엔, 14.67시간 |
| 지급합계 | 245,410엔 |
이달에는 통근비가 없었습니다. 제 통근비는 3개월 단위로 약 46,000엔이 특정 월 급여에 합쳐지는 구조여서, 월별 총지급만 비교하면 급여가 오른 것처럼 보일 수 있습니다. 기본급·반복수당·잔업·통근비를 따로 봐야 합니다.
공제란: 사회보험·세금·회사별 공제를 나누기
| 구분 | 실제 항목 | 금액 |
|---|---|---|
| 사회보험 | 건강보험 | 12,276엔 |
| 사회보험 | 후생연금 | 21,960엔 |
| 사회보험 | 고용보험 | 1,227엔 |
| 세금 | 소득세 | 4,700엔 |
| 세금 | 주민세 | 13,900엔 |
| 기타 | 노동조합비 | 3,300엔 |
| 합계 | 공제합계 | 57,363엔 |
후생연금이 가장 큰 공제였지만, 모든 달의 공제 순서가 같다는 뜻은 아닙니다. 주민세가 바뀌거나 통근비·잔업이 들어오면 고용보험과 소득세도 달라질 수 있습니다. 회사별로 노조비·기숙사비·사내보험 같은 기타공제도 다릅니다.
급여명세서를 받을 때마다 기록할 여섯 칸
| 칸 | 비교 목적 |
|---|---|
| 근무 대상월·지급일 | 어느 달의 근무를 언제 받았는지 |
| 기본급 | 승급·감액 확인 |
| 잔업시간·수당 | 시간과 금액의 동시 변화 |
| 통근비·비과세 항목 | 일시적으로 총지급이 커진 이유 |
| 보험·세금 | 표준보수·주민세 연도 변화 |
| 실수령 | 가계부 실제 입금과 대조 |
제 첫 급여는 총지급 60,565엔에서 공제 35,557엔을 빼 실수령 25,008엔이었습니다. 입사 첫 달에는 일할 지급과 공제 시점이 겹칠 수 있으므로 평소 월급의 기준으로 쓰지 않습니다.
공식 표와 회사 명세서의 관계
원천소득세는 국세청의 2026년분 원천징수세액표, 후생연금은 일본연금기구의 보험료액표를 확인할 수 있습니다. 다만 실제 가입 보험자, 표준보수월액, 부양신고와 회사의 원단위 처리에 따라 명세서가 결정됩니다.
월별 23장 전체 흐름은 실제 급여명세서 시계열, 입력해서 검산하려면 2026년 실수령액 계산기, 연간 합계는 실제 연봉 기록을 이용하세요.
자료 기준: 2026년 6월분 실제 급여명세서. 개인정보 제거. 공식자료 확인 및 본문 수정: 2026년 9월 14일.
