일본 월급 공제

2026년도 일반 사업 근로자 부담률 0.5%를 실제 지급임금에 적용해 급여명세서 고용보험 1,227엔을 검산합니다.

표준보수월액으로 계산하는 건강보험·후생연금을 실제 2026년 6월 명세와 대조합니다. 고용보험·세금과 계산기준도 구분합니다.

결근공제는 월급÷30으로 고정되지 않습니다. 취업규칙의 산정대상 임금·월 소정근로일수 또는 시간을 확인하고 연차·휴업과 구분합니다.

사회보험 자격취득일과 회사 공제 방식에 따라 첫 급여 또는 다음 급여에서 공제가 보일 수 있습니다. 실제 첫 급여 사례로 확인합니다.