일본 정규직

워홀에서 기술·인문지식·국제업무로 직접 변경한 경험입니다. 허가일과 입사일, 기억에 의존하는 신청기간을 나누고 회사와 준비할 자료를 정리합니다.

계약직과 정규직을 계약기간, 갱신, 상여, 승급, 전근, 사회보험으로 비교합니다. 운영자의 직접 사례는 파견회사 정규직에 한정합니다.

수습기간도 근로계약이 시작된 기간입니다. 급여·사회보험·연차 기산·본채용 거절 조건을 채용공고와 노동조건통지서에서 확인합니다.